Waarom een extra ATS kopen als HubSpot al 80% doet?
Veel recruitment- en HR-teams zijn op zoek naar overzicht, structuur en gemak. En zodra het wervingsproces wat serieuzer wordt, komt steevast de vraag: Moeten we een Applicant Tracking System (ATS) aanschaffen?
Maar wat als je al met HubSpot werkt?
Dan is de kans groot dat je al 80% van de functionaliteit van een gemiddeld ATS in huis hebt.
Wat doet een ATS eigenlijk?
Een ATS (Applicant Tracking System) helpt je met het beheren van sollicitaties. Denk aan het bijhouden van kandidaten, hun voortgang, communicatie, en het structureren van je wervingsproces.
Maar… dat is precies wat HubSpot ook doet. Alleen wordt het vaak ingezet voor sales of marketingprocessen. Zonde, want met wat kleine aanpassingen gebruik je het óók perfect voor recruitment.
HubSpot als recruitment machine
Met pipelines, stages, custom properties, tagging, templates en workflows richt je in no time een overzichtelijk recruitmentproces in:
-
Kandidaten = contacten
Je voegt sollicitanten toe als contactpersoon. Alles staat op één plek: cv, notities, communicatie, status. -
Pipeline = sollicitatieproces
Van ‘Nieuw’ tot ‘Gesprek’ en ‘Aangenomen’. Je sleept een kandidaat door het proces en houdt overzicht per vacature. -
Templates en automatisering
Standaardmails voor ontvangstbevestigingen, uitnodigingen en afwijzingen. Automatisch verzonden, persoonlijk getekend.
Waarom toch vaak nog een ATS?
Gewoonte, advies van softwareverkopers of het idee dat je per se iets ‘specifieks’ nodig hebt. Maar in de praktijk blijkt vaak: je betaalt honderden euro’s extra, terwijl HubSpot al die stappen al kan ondersteunen.
Conclusie
Werk je al met HubSpot? Kijk dan eerst wat je kunt met wat er al is. Want waarom investeren in nóg een systeem, als je 80% al goed geregeld hebt?
Wil je zien hoe dat eruitziet? Vraag een demo aan, we laten je het live zien. Simpel. Efficiënt. En lekker lean.
Met een demo van HubSpot zie je zelf hoe deze krachtige tool jouw recruitmentstrategie kan transformeren en verbeteren. Wacht niet langer en maak van je wervingsproces een gestroomlijnde en efficiënte machine.